企人力资源管理师/三级 0.0 分 1 1.4 课时 免费 试看加入学习 介绍 目录 课程概述 课程内容涵盖了人力资源管理的基本概念、法律法规、招聘与选拔、培训与展、绩效管本课程为《企人力资源管理师》(三级)职技能等级课程,采用最新版人力资源和社障部指定的通用教材。 在当下,企人力资源管理几乎与每个人都相关。医、社、企包括战略人力资源管理及其实施过程,战略人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测,人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计,胜任素质模型构建与应用;第二部分 人力资源管理 4. 战略人力资源管理。理解战略人力资源管理与组织战略管理的关系,分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用,采用战新中国成立以来,我国技能人才职技能等级制度先后经历了“八级工”“三级工”“五级工”阶段,目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向展。 一、“八级工”根据工作计划,江苏省预防医学定于2024年6月16日在全省13个设区市举行2024年江苏省健康管理师(三级)职技能等级认定考试,现将有关事项公告如下: 一、考试时间据了解,三级人力资源管理师并不属于职称类考试,所以无法对应相应职称等级,从职技能鉴定等级来看的话,可对应为高级。职技能鉴定中有五个等级:初级工、中级工、高级工、技师、高